働き方改革関連法によって2024年4月1日以降、自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されます。
法改正まであと8ヶ月と迫る中、「どの管理システムを選べばいいか分からない」「システム導入後の社内浸透が心配」などと、
システム導入に頭を悩ませている事業者様も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、2024年問題への対策を検討されている事業者様に、配送計画と動態管理ができる「ODIN」の新機能サービスを活用した法対応方法と、社用携帯を活用した働き方改革についてわかりやすくご紹介いたします。